Como parte dos esforços contínuos da HSG para aprimorar os recursos e as oportunidades disponíveis para seus membros, o Capítulo Regional da HSG para as Américas propõe o estabelecimento de um programa de mentoria individual para fortalecer a capacidade de seus membros em Sistemas Integrados de Pesquisa e Desenvolvimento Social (IPSS).

O fortalecimento de capacidades (FC) é destacado por muitos membros da HSG como um aspecto fundamental de seu trabalho. É também essencial para as iniciativas mais amplas da HSG de desenvolvimento de competências em IPSS, apoiando tanto seus membros quanto a comunidade mais ampla de pesquisadores e formuladores de políticas. Com base nos resultados da pesquisa de avaliação de capacidades e necessidades de 2019 e fundamentada em seus princípios orientadores e valores essenciais, a estrutura de FC da HSG foi projetada para envolver diversas comunidades. Isso será alcançado maximizando o uso dos recursos de capacitação existentes e trabalhando nos níveis individual, organizacional e de rede.

Objetivos

Apoiar os membros da HSG com conhecimento e experiência empírica em IPSS que desejam aprofundar suas habilidades e expandir suas redes, facilitando a mentoria por membros experientes e consolidados da HSG (mentores) em tópicos relacionados a IPSS, conforme definidos pelo mentorando.

Gerar uma massa crítica de educadores, pesquisadores e usuários/tomadores de decisão na região das Américas com expertise em Sistemas de Informação e Políticas de Saúde (IPSS).

Promover a aprendizagem mútua entre mentores e mentorados, beneficiando ambas as partes.

Resultados Esperados

Aprimoramento do conhecimento e das habilidades dos mentorados em pesquisa de políticas e sistemas de saúde, resultando em pesquisas de maior qualidade e desenvolvimento profissional aprimorado.

Fortalecimento da liderança e da capacidade de ensino dos mentores, juntamente com maior satisfação profissional e redes de contatos ampliadas.

Fortalecimento das redes regionais que colaboram em pesquisas de políticas e sistemas de saúde.

Princípios Orientadores

Este programa de mentoria incluirá mentores e mentorados que sejam membros do Grupo de Apoio a Pessoas com Deficiência (HSG). Embora seja um programa voluntário, espera-se que os participantes mantenham um nível de comprometimento compatível com seu contexto e com a convenção de mentoria.

Mentores e mentorados serão pareados de acordo com suas principais responsabilidades (pesquisa, formulação de políticas e prática) e suas áreas de interesse dentro do IPSS. Os fusos horários também serão levados em consideração.

Cada dupla mentor-mentorado se reunirá virtualmente (por videochamada, Teams, Zoom, etc.) pelo menos uma vez por mês. A frequência poderá ser ajustada de acordo com as necessidades específicas de cada dupla.

A Coordenação Regional do HSG nas Américas realizará um acompanhamento com mentores e mentorados para avaliar a eficácia e os pontos fortes desta iniciativa. Os resultados serão posteriormente apresentados à comunidade de membros do HSG.

Design e Implementação de Programas de Mentoria

Cada participante será designado a um mentor individual com base em seus interesses em comum no IPSS, sua disponibilidade e, quando possível, sua proximidade geográfica, para facilitar uma comunicação mais fluida. O programa apoiará planos de aprendizagem individuais, permitindo que os participantes definam seus próprios objetivos e estruturem sua participação em colaboração com seus mentores.

O modelo de mentoria individualizada visa fornecer aos participantes suporte personalizado, mantendo os requisitos administrativos e de coordenação sob controle. O suporte da coordenação regional incluirá acompanhamentos oportunos com base em marcos importantes de relatórios e assistência imediata para quaisquer problemas ou ajustes necessários.

Em vez de impor uma estrutura temática fixa, os participantes identificarão os principais temas ou competências que desejam explorar ao longo do programa de mentoria. O mentor desempenha um papel de apoio, orientando esse processo, oferecendo feedback, compartilhando sua experiência e ajudando os participantes a direcionar seu desenvolvimento profissional e acadêmico na área de pesquisa e gestão de políticas públicas e sistemas de saúde.

Funções e Responsabilidades

Mentor: Os mentores desempenharão um papel fundamental no desenvolvimento profissional de seus mentorados na área de Pesquisa em Políticas e Sistemas de Saúde (PPSS). Com base em sua própria experiência, oferecerão orientação personalizada, compartilharão recursos relevantes e contribuirão com ideias para ajudar os mentorados a superar os desafios da pesquisa, da análise de políticas e do engajamento com as partes interessadas. Espera-se que os mentores colaborem com os mentorados na definição de metas e na construção de um processo de aprendizagem que esteja alinhado aos seus interesses, ritmo e contexto. A mentoria é baseada no respeito.